Tipologia contratto: Stage
Sede di lavoro: Roma
Azienda: Eataly
Per il nostro store di ROMA stiamo cercando una risorsa junior HR da inserire in internship a supporto delle attività dell’HR di negozio. La risorsa risponderà all’HRBP e collaborerà con le altre operations di negozio per gli aspetti di gestione amministrativa del personale. Nello specifico le mansioni di cui si occuperà sono:
- Supervisione della corretta gestione delle presenze dei collaboratori (inserimento di permessi, malattie e altre causali di assenza);
- Contrattualistica (assunzioni, proroghe, scadenze) e onboarding dei nuovi assunti;
- Supporto nell’organizzazione dei corsi di formazione e delle viste mediche;
- Supporto alla stesura di procedimenti disciplinari;
- Supporto ai collaboratori nella lettura del cedolino.
- Supporto alle selezioni (sourcing, screening, interviste, follow up, inserimento)
Cosa cerchiamo?
- Laurea o Master relativa ad un percorso HR;
- Ottime capacità analitiche e organizzative;
- Ottime capacità relazionali;
- Precisione e attenzione nell’elaborazione dei dati;
- Dinamismo e flessibilità;
- Ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office;
- Passione per il settore Food (in particolare per i prodotti enogastronomici italiani),
- Flessibilità a lavorare su turni.