Tipologia contratto: Stage
Azienda: SNAM
Nell’ambito della Direzione Human Resources & Organisation, stiamo cercando una brillante e giovane risorsa in stage che vada ad integrare e rafforzare l’area di Internal Communication and People Engagement, che oggi svolge un ruolo strategico nell’accompagnamento dell’azienda attraverso una fase di forte cambiamento e innovazione.
La risorsa affiancherà e supporterà il team di Internal Communication and People Engagement nelle seguenti attività:
- Ideazione e gestione di campagne di comunicazione interna e campagne di engagement, in collaborazione con le aree competenti e in linea con gli obiettivi strategici dell’iniziativa/progetto;
- Gestione e supervisione dei canali di comunicazione interna (intranet, monitor, affissioni, house organ) con presidio dei contenuti e definizione del relativo piano di comunicazione;
- Redazione di articoli per la intranet e testi per newsletter e DEM, revisione testi house organ e altri prodotti editoriali;
- Implementazione di progetti ed iniziative in collaborazione con i clienti interni e le loro esigenze specifiche (finalità: engagement, motivazione, appartenenza…);
- Supporto alla gestione delle attività di coinvolgimento e di change management legate al progetto di re-location del personale dell’HQ aziendale;
- Progettazione, implementazione, gestione e reportistica di tool e strumenti volti all’ascolto interno e alla raccolta insight utili per le diverse attività della funzione;
- Organizzazione e delivery degli eventi aziendali;
- Pianificazione e reportistica delle attività e dei progetti del team.
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Must have
- Laurea specialistica in Scienze della Comunicazione o Marketing
- Ottime capacità di scrittura
- Gradito Master su contenuti attinenti al ruolo
- Precedente esperienza di stage in attività/aree di competenza similari
- Conoscenza dei principali tool digitali (pacchetto office, social media, CMS, tool di digital analytics)
- Inglese fluente
Soft Skills
- Ottime doti relazionali/comunicative e capacità di interfacciarsi con interlocutori differenti
- Capacità di lavorare in team
- Orientamento al risultato e al problem solving
- Curiosità, proattività e flessibilità
- Approccio analitico
- Capacità organizzative, di pianificazione delle attività e gestione di scadenze multiple